“人刚见了面，先看声光电”。近期调研发现，为了在汇报时更好地展现工作成果，部分单位在PPT（幻灯片演示）的制作上花了不少功夫。为了出新出彩，有的单位还专门申请经费，请专业公司负责编辑。PPT越做越“高级”，然而实际工作做得却并没像说的那么好，这种不重实效重包装的倾向，值得我们注意。（1月10日《人民日报》）
“兵马”未动，“材料”先行；工作不行，材料来补。在现实工作中，用材料“包装”政绩来博取上级眼球的现象并不少见，在一些单位可谓是屡试不爽，到岁末年初，这样的“材料政绩”情况更为突出。迎检材料搞的花里花哨、花样百出，但实际工作并不做的怎么样，习惯于用“材料”说话，拿“材料”邀功，甚至于靠“材料”上位。政绩靠“包装”出彩本身就是典型的形式主义，长此以往，这种务虚不务实的畸形政绩观，就会给党和政府的形象抹黑。
事实上，我们把一切工作做好的“初心”并不是给上级看或者是给别人看，而是为了为人民谋幸福、为国家谋利益。倘若过于在迎接材料上作文章，就容易本末倒置。可能一些党员领导干部就会说，“不把材料包装好上级怎么会知道你做了什么事情？”、“上级领导不知道你做了事情不等于白干？”......凡此种种“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的虚浮心态，必然留给人们一种“不会做、只会秀”的嫌疑。
诚然，“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。政绩“中看”不如“中用”、靠“干”不靠“秀”。成绩该总结的时候就要总结，该汇报的时候就要汇报。党员干部不是“王婆卖瓜”，不能“自卖自夸”。不管蓝图绘得多美，规划做得多好，数据夸得多大，材料准备得多厚，离开“实干”，一切不过是“镜花水月”、“空中楼阁”。做出的成绩摆在那里自有老百姓的公论，只要我们从群众看得见、摸得着的小事入手，多做得人心、暖人心、稳人心、聚人心的好事实事，把人民群众的开不开心、满不满意、答不答应作为衡量我们工作好坏的标准，让人民群众 有“幸福感”、“获得感”、“安全感”，就能赢得老百姓的口碑。
“空谈误国，实干兴邦”。新时代给我们出好了问卷，能否做好这份问卷，成为新时代合格的“答卷人”，是新时代我们党所面临的重大考验和重要历史使命。只有把工作做出成绩、做出成效，把实干的标准立起来，始终做到善抓善管、善做善成、善始善终，不追求华而不实的表象，脚踏实地的抓落实，才是党员干部应该追求的政绩观。
